TOSPLANNING 株式会社トスプランニング  
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よくある質問

皆様からよく頂く質問と、その回答をまとめました。

【仕事】
Q1 トスプランニングはどんな分野の開発を得意としていますか？
Q2 どのような環境や言語で開発を行っていますか？

【採用】
Q3 本当に未経験者でも応募できるのですか、どうすればよいですか？
Q4 選考方法を教えて下さい
Q5 必要な資格はあるでしょうか？
Q6 採用にあたって最も重視する点は何ですか？
Q7 社員に会って、いろいろ話を聞いてみたいのですが？
Q8 文系でも大丈夫ですか？

【その他】
Q9 新人教育の内容を教えてください？
Q10 福利厚生は？
Q11 社内イベント等はありますか？
Q12 社員どうしの情報交換は活発ですか？

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【仕事】
Q1 トスプランニングはどんな分野の開発を得意としていますか？
A1 当社は金融機関や通信、デパートやス−パ−／コンビニ製造業など、大小企業のビジネスアプリケーションソフトウェアの開発を得意としています。

Q2 どのような環境や言語で開発を行っていますか？
A2 開発環境は、大型コンピュータ（メインフレーム）からクライアントサーバ、Webシステムまでさまざまです。現在はWebシステムの開発が主流ですので、UNIX（Linux含む）環境やWindows環境が多いです。
プログラミング言語は、Java、UNIX-C、C++、Visual Basic等のオープン系・Web系言語と、メーンフレーム向けのCOBOLやPL/1です。最近では、UNIX-COBOLでのWebシステムの開発も増えています。

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【採用】
Q3 本当に未経験者でも応募できるのですか、またどうすればよいですか？
A3 当社での近年採用してもらっている社員では、大学ならびに専門学校卒で就職しないでアルバイトをやっていた方が応募されて今では立派なコンピュータ業界の仲間入りをしています。
やる気だけは誰にも負けないと自負される方は特に大歓迎です。
また、社会人経験があり　他業種からコンピュータ業界への転職でも大丈夫
みんなでバックアップして行きます。
まずは当ホームページからエントリーしてください。追って会社説明会の御案内を差し上げます。

Q4 選考方法を教えて下さい。
A4 書類選考の上、筆記試験と面接を行います。筆記試験は一般常識問題、面接は2回実施します（採用担当者＆社長面接）。場合によっては、会社説明会〜社長面接まで1日で実施する事も可能です。

Q5 必要な資格はあるのでしょうか？
A5 もちろん資格は持っているに越した事はありませんが、選考の必須条件ではありません。
ただ、経済産業省認定の「基本情報技術者」は、ソフトウェアエンジニアとしての基礎となる資格ですので、学生の内に取得する事をお薦めします。取得できなかった方は、入社までに勉強しておいていただく事になります。会社としても学習方法等のバックアップは致しますが、やはり自分で進んで勉強してもらうことで、理解度が大きく変わってくるでしょう。 。

Q6 採用にあたって最も重視する点は何ですか？
A6 人柄とやる気を最重視します。なぜか？と言うと、当社のビジネスがサービス業だからです。
IT業界とは言っても、技術力だけでは会社は成り立ちません。お客様に満足して頂いて、初めてビジネスとして成立しますので、クライアントやユーザへの心配り・気配りが重要になります。
ですので、採用にあたっては、技術面での能力以上にコニュミケーション能力など、あなたの人柄とやる気を重視するのです。

Q7 社員に会って、いろいろ話を聞いてみたいのですが？
A7 当ホームページの応募フォームからお申し込みください。社員との日程を調整して、ご連絡いたします。

8 文系でも大丈夫ですか？
A8 学科・学部は問いません。基本的な技術・知識が習得できるまで、親切丁寧に指導いたします。1年後には自信の持てるエンジニアになれるよう、責任を持って教育・育成します。

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【その他】
Q9 新人教育の内容を教えてください。
A9 入社後、まずは社会人研修を行います。
その後、情報処理の研修、システム設計（UML）とプログラミング言語（Java）の研修を行います。
社内研修が修了したら、各自の能力と目標をふまえて、OJTとして実際の開発プロジェクトに仮配属し、実務研修を4〜6ヶ月間程度実施します。
もちろん個人の力量に合わせた研修ですので、期間は一律ではありません。充分理解して、納得がいくまで研修を行います。

Q10 福利厚生は？
A10 各種社会保険を完備しています（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）。退職金制度もあります。
会社でソフトウェア健康保険組合に加盟していますので、健康診断（人間ドッグ・一般検診）を年に一回受けられます。
組合が提携している全国各地の保養所（箱根・館山・長野....）や、健保主催のイベント(ディズニーランド・つり大会など)も、格安で利用することができます。

Q1 社内イベント等はありますか？
A101 いろいろ行っています。年に2〜3回のボウリング大会、春には花見、夏は海辺でバーベキュー、年末には忘年会。
それに、新入社員の採用を通年で行っていますので、歓迎会で高田馬場に集まる事も多いです。
スポーツは、部活動と言えるほどではありませんが、野球、テニス、ダーツ、ビリヤード等、時々大会を開催しています。その気になれば新しい部活も立ち上げられますので、体育会系の方も大歓迎です！

Q12 社員どうしの情報交換は活発ですか？
A12 定例の社内会議等により情報交換と今後はWeb上に、社内コニュミケーションサイト等を立ち上げて、情報交換の掲示板に、言いたい放題書き込みが出来る形を採りたいと思っています。当社では縦横のつながりを大切にして、働きやすい環境を作っています。


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